La journée de solidarité

Conditions de travail

Tout ce qu’il faut savoir

La journée de solidarité
Fiche pratique Journée de solidarité

Dans cette fiche pratique

Depuis 2004, les salariés doivent travailler, au titre de la journée de solidarité, une journée supplémentaire de travail par an sans percevoir de rémunération à ce titre. Les employeurs doivent verser une contribution patronale assise sur les salaires au titre de cette journée (C. trav. art. L 3133-7).

D'autres fiches pratiques
pourraient vous intéresser

Embauche
Contrat de travail
Embauche