La gestion des congés
Le droit aux congés payés constitue l’un des piliers du droit du travail et participe directement à la protection de la santé et de la sécurité des salariés. Instauré comme une obligation légale à la charge de l’employeur, il encadre strictement les modalités d’acquisition, de prise et de rémunération des périodes de repos.
Les congés payés désignent les périodes durant lesquelles le salarié est autorisé à s’absenter de l’entreprise tout en conservant sa rémunération, selon des règles fixées par le Code du travail, les accords collectifs et la jurisprudence.
La gestion des congés payés soulève de nombreuses questions, tant pour les employeurs que pour les salariés. C’est pourquoi il nous a paru important de nous pencher sur la rédaction d’un contenu pratique permettant d’éclairer ce sujet.
Dans ce guide
Découvrez toutes les bonnes pratiques pour gérer les congés et absences dans votre entreprise.
Ce contenu vous apporte une information complète sur :
➡️ Droit au congé : champ d’application, sanctions,…
➡️ Acquisition des congés : congés annuels, de fractionnement,…
➡️ Prise de congés : fixation de la période de congés, fermeture de l’entreprise,…
➡️ Rémunération des congés : méthodes de calcul, chèques vacances,…
➡️ Régimes particuliers
➡️ Congés spéciaux
👉 Un guide entièrement sourcé, rédigé par notre équipe d’experts en droit social.
TéléchargeR
Téléchargez la boîte outils qui vous facilitera la vie pour la mise en œuvre de tous ces changements !
Découvrez Agrume Statut Collectif
Parce que mettre en place le télétravail ne sera jamais aussi simple !
Ce module permet d’automatiser et de simplifier la génération de tous les actes collectifs de votre entreprise : PPV, intéressement, DUERP, vote électronique…
Une question ?
Nos équipes juridiques sont là pour vous répondre !
Notre offre d’accompagnement juridique vous permet de bénéficier
quotidiennement et en illimité des conseils de nos équipes juridiques.