Le droit d’alerte du CSE
Comment faire face à l’exercice d’un droit d’alerte par le CSE ? Définitions, procédures à suivre et conseils pratiques.
La gestion des heures de délégation
Les heures de délégation peuvent être utilisées librement, pendant ou en dehors du temps de travail, sans autorisation préalable de l’employeur. Il peut toutefois exiger certaines mesures.
Organiser un vote électronique : mode d’emploi !
L’organisation d’élections professionnelles, CSE ou référendums : mode d’emploi du vote électronique pour simplifier cette procédure.
Calculer l’effectif de l’entreprise pour un CSE
Le calcul précis des effectifs est primordial pour déterminer si l’entreprise doit déclencher des élections professionnelles.
Pilotage d’un CSE : l’organisation des réunions ordinaires
Comment organiser les réunions ordinaires de son CSE ? Voici une synthèse qui vous permettra d’y voir plus clair !
Mode d’emploi : la première réunion du CSE
Au lancement d’un CSE, il faut cadrer l’organisation de ce dernier. Découvrez comment bien préparer et cadrer cette réunion importante
Piloter un CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
Le fonctionnement du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés est simplifié. Le CSE n’a ni personnalité civile, ni patrimoine.
Gérer un CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés
Comment gérer un CSE dans une entreprise dont le nombre de salariés est de 50 ou plus ? Toutes les bonnes pratiques dans notre infographie !