Mettre en place l'astreinte dans son entreprise
Tout ce qu’il faut savoir
Dans cette fiche pratique
L’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise. 2 conditions doivent être réunies :
✅ Le lieu d’exécution (hors interventions) ne doit pas être le lieu de travail du salarié.
✅ Les sujétions imposées au salarié ne doivent pas aboutir à le mettre à la disposition permanente et immédiate de l’employeur.
Alors, voici un rappel des règlementations en vigueur concernant l’astreinte :
- Quels sont les salariés concernés ?
- Quelles sont les règles en matière de durée du travail ?
- Quelles sont les conditions de recours ?
- Quelle doit être la rémunération ?