Le CDD multi-remplacement

Contrat de travail

Tout ce qu’il faut savoir

Fiche pratique sur le CDD multi-remplacement

Dans cette fiche pratique

À titre expérimental, un employeur pourra conclure un seul CDD ou un seul CTT pour remplacer plusieurs salariés absents. 

Ceci pour une durée de deux ans à compter de la publication du décret d’application listant les secteurs éligibles à l’expérimentation (soit le 13 avril 2023).

Cette fiche abordera :

  • Le formalisme de ce contrat
  • Les modalités de remplacement
  • La rémunération

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